Den nya vågen av artificiell intelligens och dess inverkan på jobbmarknaden i Kina
I juni 2025 samlades examensstudenter från 2025 års kull vid en specialiserad arbetsmarknadsmässa i Huai’ans stad, belägen i Jiangsu-provinsen i Kina. Denna mässa fokuserade på nya möjligheter inom livsmedels- och biomedicinsektorerna, vilka är två av de många områdena som genomgår en revolution tack vare teknologiska framsteg.
Denna transformation är speciellt märkbar i Kinas tech-industri, som genomgår stora förändringar med den snabba utvecklingen och implementeringen av artificiell intelligens (AI). Ett exempel på detta är Zhou Hongyi, grundare och ordförande för 360 Security Technology, som offentligt meddelade planer på att ersätta företagets hela marknadsföringsavdelning med AI-teknologi. En sådan åtgärd skulle kunna spara företaget miljontals varje år.
Denna trend har dock väckt farhågor. Nyligen meddelade den amerikanska finansjätten Citi att de kommer att minska sin teknikpersonal i Kina med 3 500 tjänster till oktober. Denna rörelse speglar en växande oro för att arbetsplatser, speciellt inom tekniksektorn, står inför en osäker framtid på grund av AI:s framfart.
I ljuset av dessa utmaningar har kinesiska företag, såsom Alibaba och Meituan, börjat utforska hur AI kan öka effektiviteten, särskilt inom marknadsföring och kodning. Med AI:s förmåga att generera koder uppgav Meituan att ungefär 52% av deras nya kod skapas av AI, vilket är en ökning från 27% i mars.
Intresset för AI-kunskaper speglas också i rekryteringsstrategierna hos stora kinesiska techföretag, som alltmer efterfrågar denna expertis hos nya anställda. Shu Weibing, partner och COO på HangHang AI, påpekade att det är praktiskt taget omöjligt att säkra ett jobb utan AI-kunskaper i dagsläget.
HangHang AI, som är inriktad på AI-kompetensutbildning, har lanserat en “Global AI”-plattform med syftet att stödja entreprenörer som söker initial finansiering för AI-projekt. Plattformen har redan lockat 70 investerare och minst 50 projekt, med målet att investera i 1 000 projekt över en treårsperiod.
Även om kinesiska myndigheter uppmuntrar till att anamma AI och robotteknologi för att främja sysselsättningen, kvarstår ändå en oro för jobbsäkerheten bland befolkningen. Situationen har förvärrats sedan COVID-19-pandemin, med ett rekordantal nyutexaminerade och en allt mer konkurrensutsatt arbetsmarknad, delvis på grund av de hårda arbetskrav som ofta ses i kinesiska företagskulturer. Konkurrensen inom techsektorer som den elektriska bilmarknaden är särskilt hård.
Trots ekonomiska stimulansåtgärder och försök att mildra handelsspänningar, såsom ett nyligen träffat handelsavtal mellan USA och Kina, kvarstår utmaningarna. När det gäller handeln, upplevde Kina en minskning med 34% av exporten till USA under den senaste månaden, samtidigt som landets import sjönk mer än väntat.
Den snabba integrationen av AI i arbetslivet och samhället väcker viktiga frågor om framtiden för arbetsmarknaden i Kina och globalt. Medan tekniken erbjuder möjligheter till effektivisering och innovation, är det avgörande att också adressera och hantera de socioekonomiska konsekvenser som följer med snabba teknologiska förändringar. Balansen mellan framsteg och välfärd för befolkningen kommer att vara nyckeln till en hållbar teknisk och ekonomisk utveckling.
